Direito trabalhista

Reclamatória trabalhista tem prazo curto e custo alto de improviso

Quem recebe a citação tem dias para montar defesa com documento, testemunha e cálculo. Quem entra com a ação precisa de prova organizada. Atuamos dos dois lados, mas nunca no mesmo caso, e sempre com o advogado da peça na audiência.

Recebi uma citação, preciso de ajuda

Para a empresa

Defesa em reclamatória, com cálculo de contraproposta antes da audiência
Revisão de contrato de trabalho, jornada e banco de horas
Desligamento por justa causa documentado para resistir à reversão
Auditoria de passivo antes de venda ou entrada de investidor
Acompanhamento de fiscalização do trabalho e TAC

Para o trabalhador

Verba rescisória não paga, saldo de salário e multa de 40%
Hora extra, intervalo suprimido e adicional noturno
Reconhecimento de vínculo em contrato de pessoa jurídica
Acidente de trabalho, estabilidade e dano moral
Assédio moral com prova testemunhal organizada

Dúvidas que mais chegam

Recebi citação com audiência marcada. Dá tempo?

Em geral sim, mas o prazo é de dias. Traga a citação, o contrato, o cartão de ponto e o recibo de pagamento na primeira conversa, que já montamos a estratégia.

Quanto tempo leva um processo trabalhista?

Na comarca de Ribeirão Preto, de 10 a 24 meses até a sentença, e mais tempo em caso de recurso. Acordo na primeira audiência resolve em semanas, quando interessa às duas partes.

Fui contratado como PJ. Isso é ilegal?

Não é ilegal por si. Vira vínculo quando há subordinação, pessoalidade, habitualidade e salário fixo. A análise é caso a caso e depende de prova, não de rótulo no contrato.

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Atendemos empresa e trabalhador, com leitura inicial do caso sem custo.

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